La bonne santé et le bon fonctionnement d’une entreprise dépendent en grande partie de sa gestion comptable. Cette gestion passe par une comptabilité chronologique des opérations, l’établissement des comptes annuels, les déclarations fiscales et les révisions comptables. Au vu de ce constat, le recours à un cabinet d’expert-comptable devient inévitable. C’est l’ultime alternative pour assurer la santé financière de votre entreprise. Mais, pour trouver le meilleur cabinet d’expert-comptable, vous avez le devoir de considérer certains critères que nous vous proposons de découvrir ici.
Quels sont les principaux domaines d’utilité d’un cabinet d’expert-comptable ?
Nous avons bien conscience de ce que représente un expert-comptable dans la chaîne de fonctionnement harmonieux d’une entreprise. Il est centre de tous les opérations ou mouvements financiers d’une entreprise. Un chef d’entreprise peut recourir à un cabinet d’expert-comptable dans de nombreuses situations comme :
- les suivis sociaux qui impliquent les paies, les déclarations sociales, les contrats de travail, les procédures disciplinaires, les licenciements ;
- l’analyse des contrats de bail liés aux achats ou de cession d’un fonds de commerce ;
- la rédaction d’un statut juridique et l’augmentation du capital ;
- la création et la gestion d’une entreprise et de sa fiscalité.
Il existe autant de domaines d’activité dans lesquels un cabinet d’expert-comptable se révèle extrêmement utile. Et vous pouvez vous rendre sur https://www.gbauditconseil.com pour vous familiariser avec les nombreux domaines de compétences des cabinets d’expert-comptable. Cependant, vous devez savoir qu’un bon cabinet d’expert-comptable répond à certains critères de compétences et d’organisation qu’il faut absolument vérifier en cas de besoin.
Quels sont les critères pour choisir un bon cabinet d’expert-comptable ?
Personne ne peut investir dans la création d’une entreprise pour la laisser s’écrouler faute d’un expert-comptable. C’est pourquoi vous devez évaluer votre prochain expert-comptable en fonction de :
- l’organisation qui reste propre à chaque cabinet d’expert-comptable. Il s’agit de vérifier la structuration du cabinet par pôle de compétences ;
- la taille de votre entreprise et de son secteur d’activité parce que certains cabinets d’expert-comptable sont spécialisés dans les multinationales. En revanche, d’autres préfèrent se consacrer aux PME (Petites et Moyennes Entreprises) ;
- sa maîtrise des nouvelles technologies de communication pour rester en phase avec les exigences de ce monde où tout va très vite ;
- sa motivation, sa vision et celle de son équipe. L’expert-comptable doit être en mesure d’aider une entreprise à faire des économies ;
- sa réputation qui indique la réussite de ses précédentes prestations ;
- sa proximité avec votre entreprise, surtout pour les cas d’urgence.
Par ailleurs, il est également important de choisir votre cabinet d’expert-comptable sur la base de :
- ses diplômes qui attestent de sa qualification professionnelle et de ses compétences. Vous devez vérifier à cet effet si votre expert-comptable appartient à un Ordre d’Expert-Comptable ;
- ses services internes tels que les services sociaux et juridiques ;
- sa capacité à sortir à temps les comptes annuels (moins de 2 mois avant la clôture).
En plus de toutes ces mesures, vous devez vous assurer que ses honoraires sont raisonnables et que sa gestion généraliste répond aux obligations déclaratives. Il est aussi impératif de prêter une attention particulière à ses aptitudes, sa réactivité sans oublier de mesurer votre degré de confiance et d’étudier les conditions d’engagement.
