Avoir une entreprise qui fonctionne bien passe bien souvent par des équipes qui sont heureuses et qui travaillent dans les meilleures conditions possibles. Vous pouvez donc travailler sur deux axes d’amélioration : la cohésion de vos salariés et leur environnement de travail.
Équipe cohérente = équipe performante
Faire fonctionner une entreprise, c’est être son capitaine: il faut utiliser le meilleur de chacun pour que tout le groupe avance dans la même direction. Afin d’optimiser ce travail d’équipe, il existe de nombreuses solutions de team-building qui ont montré toute leur efficacité pour de nombreuses structures. Sur une journée, faites travailler votre effectif sur des résolutions de problèmes type escape-game, organisez une course de relais, ou encore échangez les postes de certains salariés afin qu’ils découvrent les problématiques des autres. Vous pouvez aussi mettre en place un coin détente qui permet de maximiser les effets bénéfiques des pauses, ou de transformer le repas un en moment convivial. Sachez qu’un baby-foot ou une table de ping-pong sont des investissements très faibles lorsqu’ils permettent d’améliorer la productivité, et il existe bien d’autres petits loisirs qui peuvent trouver leur place dans votre entreprise.
L’ergonomie au service de vos bénéfices
L’ergonomie est une véritable science qui permet une nette amélioration des conditions de travail. Elle permet d’optimiser les efforts durant le travail, de réduire les risques d’accidents du travail ainsi que le nombre des arrêts maladie. Avoir une bonne chaise de bureau, proposer des séances d’apprentissage concernant la posture, analyser comment rendre les gestes répétitifs moins douloureux… autant de points qu’il faut sans cesse améliorer. N’oubliez pas de jeter un œil sur vos équipements lourds comme les quais de manutention qui sont parfois mal adaptés. Par exemple, installer un butoir de quai adapté pourra simplifier la vie de vos chauffeurs et prévenir les chocs qui peuvent être coûteux. De plus en plus d’entreprises investissent lourdement afin d’améliorer leurs conditions de travail, avec pour objectif de fidéliser leurs salariés et stabiliser au maximum leurs capacités de production. N’attendez pas pour mettre en place ces solutions avec vos managers !
